Raporên Serbestberdana Karkeran Navbera Karsaziyên Karûbarê Navxweyî yê Navxwe Navîn COVID-19 vedibêje

TORONTO– (WIRE BUSINESS) - Jobber, pêşkêşvanê pêşeng ê nermalava kargêriya serhêlê malê, encamên rapora xwe ya herî dawîn a li ser bandora aborî ya COVID-19 li kategoriya Xizmeta Navxweyî destnîşan kir ragihand. Bi karanîna daneyên xwedanbernameya Jobber ji 90,000+ pisporên karûbarê xaniyê li seranserî 50 pîşesaziyê ve hatî çêkirin, Rapora Aboriyê ya Navxweyî ya Navxweyî: COVID-19 Edition analîz dike ku çima kategoriya bi tevahî, û her weha beşên sereke yên di Servîsa Navxweyî de, wekî paqijkirin, peymankirin, û kesk, vekolîne. ji destpêka salê heya heya 10ê Gulana 2020-an.

Rapor dikare li ser malpera çavkaniya Trends Aborî ya Navxwe ya Navîn a ku ji hêla Jobber ve hatî destpêkirin, were dîtin, ku di danûstendina tenduristiya kategoriya Xizmeta Navxweyî de dan û çavkaniyê dide. Malper her meh bi daneyên nû nûvekirî, û her meh bi raporên aborî yên nû hatine daxistin.

"Yearsal ji bo karsaziyên Xizmeta Navxweyî pir bobelate ye," dibêje Sam Pillar, CEO û hevser-damezrînerê Jobber. "Tevî ku kategorî ew qas bandorker nebû wekî yên din, mîna Kargehên Cilûberg û Restaurantsavkaniyan, lê dîsa jî bi tevahî ji sedî 30% dahatiyek hat qewirandin, ev cûdahî di navbera îmzekirina paycheck, dayîna deynek an kirîna perdeyek nû ye. . ”

"Me Raporta Aborî ya Seriştina Navxweyî pêşnûme kir: COVID-19 Edition û Malpera Malpera Economicavkaniyên Aborî ya Serhêliyê Malpera çavkaniyan da ku daneya, ronî û zelaliya ku medya, analîst û pisporên pîşesaziyê hewce dike ji wan re bibin alîkar da ku ew fena kategoriya Serkeftina Navxweyî ya mezin û zû-zû mezin bikin. , "Ew berdewam dike.

Her çend rapor eşkere dike ku Serdozgeriya Navxweyî di Adar û Nîsanê de ziyanek dahatiyê dîtiye, lê di destpêka Gulanê de nîşanên destpêkê, mîna xebata nû ya hate destnîşan kirin, nîşaneyên erênî nîşan didin ku pîşesazî dest bi başbûnê dike. Rapor di heman demê de berhev dike ka di kategoriya Servîsa Navxweyî de çawa di du salên paşîn de tevlihevî bi GDP ya Dewletên Yekbûyî re kiriye, û ev kategorî di vê pandemiya nû de çawa qewimiye li gorî yên din ên wekî Firotgehên Bazirganiyê yên Giştî, Otomotor, û Firotgehên Grocery.

"Li wir gelek data û agahdarî hene, lê pir hindik bi taybetî di kategoriya Xizmeta Navxweyî de têne rêve kirin û ka ew çawa ji hêla pandemiya COVID-19 ve bandor bûye," dibêje Abheek Dhawan, VP, Karûbarên Karsaziyê li Jobber. "Ev rapor ronî li ser leza û pîvandina kêmbûnê, û hem jî meyla dawî ya başbûnê ya ku her kesê têkildar di kategoriyê de çêdibe li bendê ye."

Digel daneyên kategoriya giştî, lêgerînên di hundurê raporê de jî li sê beşên sereke yên Karûbarê Navxweyî têne dabeş kirin: Paqijkirin, ku ji pîşesaziyên wekî paqijkirina niştecî û bazirganî, şûştina pencere, û şuştina zextê pêk tê; Kesk, ji lênihêrîna golan, peisandina perestgehê, û karûbarên derveyî yên din ve girêdayî; û Peymankirin, ku ji karsaziyên wekî HVAC, avakirin, elektrîk, û kûlîm pêk tê.

Ji bo nêrîn an dakêşandina Rapora Aborî ya Servîsa Navxweyî: Weşana COVID-19, biçin malpera çavkaniya Serişteyên Aborî yên Servîsa Navxweyî li vir binihêrin: https://getjobber.com/home-service-reports/

Jobber (@GetJobber) ji bo karsaziyên karûbarê xaniyê platformek rêveberiya kar û karûbarê kiryarê xelata xelatê ye. Berevajî spreadsheets an pênûs û kaxezê, Jobber her tiştî li yek cîhek digire û karûbarên rojane otomatîk dike, ji ber vê yekê karsaziyên piçûk dikarin di dereceyan de karûbarê 5-stêr pêşkêşî bikin. Ji destpêka sala 2011-an ve, karsaziyên ku kar dikin Jobber li zêdetirî 43 welatan li ser 43 welatan re xizmet kirine, salane zêdetirî 6 mîlyar dolarî peyda dikin, û di xizmetên ji mişterîyên xwe re mezin dibin. Di sala 2019 de, pargîdaniya wekî Kanada Karsaziyê Kanada 'Pêşveçûna 500, û xelatek Bernameyên Teknolojiyê Fast 500 ™ û Technology Fast 50 presented ku ji hêla Deloitte ve hatî pêşkêş kirin wekî duyemîn şirketa nermalav a zûtirîn a Kanada hate nas kirin. Herî dawî, pargîdaniya bi navnîşa şîrketên herî nûjen ên Navneteweyî ya Fast Company ya navnîşa 2020-an hate şandin.

Sean Welch Têkiliyên PAN-ê ji bo Karber Jobber@pancomm.com +1 407-754-6866 Elana Ziluk Gerînendeyê Têkiliyên Giştî, Karber Elana.z@getjobber.com +1 416-317-2633

Sean Welch Têkiliyên PAN-ê ji bo Karber Jobber@pancomm.com +1 407-754-6866 Elana Ziluk Gerînendeyê Têkiliyên Giştî, Karber Elana.z@getjobber.com +1 416-317-2633


Demjimêra Post: Gulan-20-2020
WhatsApp Online Chat!